{"id":10780,"date":"2022-06-14T11:42:42","date_gmt":"2022-06-14T14:42:42","guid":{"rendered":"https:\/\/metropolitana.org.ar\/idm\/?p=10780"},"modified":"2022-07-11T14:10:55","modified_gmt":"2022-07-11T17:10:55","slug":"mujeres-en-puestos-de-poder-avances-y-perspectivas-a-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/metropolitana.org.ar\/idm\/mujeres-en-puestos-de-poder-avances-y-perspectivas-a-futuro\/","title":{"rendered":"Mujeres en puestos de poder: avances y perspectivas a futuro"},"content":{"rendered":"

POR MICAELA GIOVANNA LATTANZI<\/span><\/p>\n

71 a\u00f1os nos separan de la primera vez que las mujeres tuvimos acceso al voto en nuestro pa\u00eds. El 11 de noviembre de 1951, las argentinas pudimos ejercer, por primera vez a nivel nacional, el derecho al sufragio y a ser elegidas. Mucho camino hemos recorrido desde ese momento, conquistando uno a uno derechos y posiciones de poder que hist\u00f3ricamente nos fueron negados. Al d\u00eda de hoy, en t\u00e9rminos legales, en nuestro pa\u00eds las mujeres tenemos las mismas posibilidades jur\u00eddicas que los hombres para acceder a cualquier cargo pol\u00edtico, pero sabemos que las barreras no son solo formales.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"A<\/p>\n

La existencia de barreras sociales y culturales no deber\u00eda ser una sorpresa, pero es necesario conocerlas para poder gestionar pol\u00edticas p\u00fablicas que las rompan. Un concepto muy esclarecedor para entender estas barreras es el \u201ctecho de cristal\u201d<\/strong> el mismo se refiere a \u201cuna<\/strong><\/span><\/span> superficie superior invisible en la carrera laboral de las mujeres, dif\u00edcil de traspasar, que nos impide seguir avanzando.<\/strong><\/span> Su car\u00e1cter de invisibilidad viene dado por el hecho de que no existen leyes, ni dispositivos sociales establecidos, ni c\u00f3digos visibles que impongan a las mujeres tal limitaci\u00f3n, sino que est\u00e1 construido sobre la base de otros rasgos que por su invisibilidad son dif\u00edciles de detectar.\u201d<\/span><\/p>\n

Otro concepto importante a tener en cuenta es el de<\/span> suelo pegajoso, el mismo se refiere a la precariedad de los trabajos, generalmente ejercidos por mujeres, y lo dif\u00edcil que se nos hace salir de los mismos.<\/strong><\/span> Parte del trabajo de ser madres, esposas y cuidadoras del hogar, hace que nos encontremos \u201cadheridas\u201d a un suelo que dificulta el crecimiento laboral y la realizaci\u00f3n personal lejos del \u00e1mbito familiar. Esta cuesti\u00f3n se encuentra \u00edntimamente relacionada con el sentimiento de culpa y las \u201cdobles jornadas\u201d<\/span><\/strong> (entre el trabajo pago y el trabajo en casa) que nos dificulta el crecimiento profesional.<\/span><\/p>\n

En Argentina ha habido avances en materia legislativa para contrarrestar estas problem\u00e1ticas socioculturales.<\/a> El 6 de noviembre de 1961 fue sancionada la Ley de Cupo Femenino, la cual determin\u00f3 que, al menos el 30% de las listas de candidatos que presentan los partidos en las elecciones, estuviera ocupado por mujeres. La misma estuvo en vigencia hasta que, en 2017, se dictamin\u00f3 la Ley 27.412 de Paridad de G\u00e9nero en \u00c1mbitos de Representaci\u00f3n Pol\u00edtica. All\u00ed se estableci\u00f3 que las listas de candidatos al Congreso de la Naci\u00f3n y al Parlamento del Mercosur deben ser realizadas ubicando de manera intercalada a mujeres y varones desde el\/la primer\/a candidato\/a titular hasta el\/la \u00faltimo\/a candidato\/a suplente, esta legislaci\u00f3n busca la paridad de g\u00e9nero en los \u00e1mbitos legislativos.<\/span><\/p>\n

Estas dos leyes obtuvieron resultados positivos en alg\u00fan punto. Luego de la primera elecci\u00f3n con paridad, para el bienio 2019-2021 la C\u00e1mara baja qued\u00f3 conformada por 106 mujeres, las cuales representan el 41,2% del total e implica un aumento de casi 3 puntos en comparaci\u00f3n con la legislatura anterior (2017-2019). Por su parte el Senado qued\u00f3 conformado por 29 mujeres, equivalente a una participaci\u00f3n del 40,3% del total, pr\u00e1cticamente igual a la composici\u00f3n del bienio anterior<\/span>. Estos datos, a pesar de ser alentadores no son perfectos a\u00fan con una legislaci\u00f3n que est\u00e1 dirigida de forma directa a conseguir la paridad, esta no se logra inmediatamente por la composici\u00f3n anterior que ven\u00edan teniendo las C\u00e1maras.\u00a0<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan el <\/span>\u00cdndice de Paridad Pol\u00edtica 2021 de ONU Mujeres en Argentina,<\/span><\/a> la <\/span>paridad a\u00fan no es un precepto<\/span> constitucional. En lo sustantivo, ilustra que en la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional se aprecia <\/span>un bajo porcentaje de mujeres ministras en el Gabinete Nacional (14%), actualmente el porcentaje es peor, se encuentra en el 10%. <\/span>Por su parte, la representaci\u00f3n femenina en la Corte Suprema de Justicia es solo del 20%.<\/span> La C\u00e1mara Nacional Electoral -m\u00e1ximo \u00f3rgano jurisdiccional electoral- no cuenta con ninguna mujer entre sus magistrados. Por su parte, los partidos pol\u00edticos, a\u00fan deben fortalecer los principios de paridad y no discriminaci\u00f3n en sus Cartas Org\u00e1nicas, garantizar su cumplimiento, as\u00ed como promover entornos igualitarios y libres de violencias por razones de g\u00e9nero.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

\"Investigan<\/p>\n

En posiciones ejecutivas, solo una mujer ha ejercido el cargo de presidente de nuestro pa\u00eds de forma electiva en todos nuestros a\u00f1os de historia. En las gobernaciones de las provincias la situaci\u00f3n no mejora, hoy de los 24 puestos solo 2 est\u00e1n ocupados por mujeres e hist\u00f3ricamente, s\u00f3lo 7 mujeres han sido electas como gobernadoras de provincias y en 18 de ellas nunca hubo una gobernadora.<\/strong><\/span> Hilando m\u00e1s fino, en el \u00c1rea metropolitana de Buenos Aires, solo 8 de los 40 puestos de intendencia en municipios est\u00e1n ocupados por mujeres y, a nivel hist\u00f3rico, s\u00f3lo 17 mujeres han ocupado esos puestos de forma electiva, es m\u00e1s, 25 de los 40 municipios nunca tuvieron una intendenta mujer.\u00a0<\/span><\/p>\n

Los datos son una gran forma de entrever la disparidad de g\u00e9nero, pero lo importante es lo que hacemos con ellos.<\/strong><\/span> Si quedan en simples estad\u00edsticas vac\u00edas, el cambio se ve una y otra vez pospuesto en la agenda. El hecho de que las mujeres ocupemos puestos decisionales no solo es una cuesti\u00f3n de acceso equitativo al poder, sino de representatividad tambi\u00e9n. Nuestra participaci\u00f3n influye directamente en la pol\u00edtica, aportando puntos de vista y aptitudes, pero sobre todo genera la posibilidad de pelear por nuestros propios intereses,<\/span><\/strong> lo que afecta directamente al hecho de que cuestiones relacionadas al g\u00e9nero sean tratadas desde el \u00e1mbito gubernamental. Incluirnos en espacios de toma de decisiones, adem\u00e1s de tener un impacto significativo sobre lo antes mencionado, tambi\u00e9n <\/span>reduce prejuicios y estereotipos negativos<\/span><\/a>\u00a0sobre nuestra eficacia en puestos de liderazgo, i<\/span>nfluye en las aspiraciones profesionales y en el desempe\u00f1o escolar de ni\u00f1as y adolescentes<\/span>, e incrementa la<\/span>\u00a0<\/b>aceptaci\u00f3n de candidatas<\/span>\u00a0y de dirigentes pol\u00edticos femeninos por parte de los y las votantes.<\/span><\/p>\n

La igualdad de hombres y mujeres en la pol\u00edtica no debe ser un problema ni una reivindicaci\u00f3n \u00fanicamente femenina, sino una necesidad de la democracia y un instrumento para el desarrollo inclusivo y sostenible.<\/strong><\/span><\/span> En ese sentido, es necesario un proceso pol\u00edtico que exija un importante cambio cultural, con el fin de dejar atr\u00e1s la imagen hist\u00f3rica sobre mujeres y varones y abrir el paso a una nueva forma de pensar que no nos excluya de los puestos de decisi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

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POR MICAELA GIOVANNA LATTANZI – La igualdad sustantiva entre hombres y mujeres contin\u00faa siendo un desaf\u00edo. Entre las regulaciones formales y la barreras sociopol\u00edticas, el entorno pol\u00edtico debe dejar de ser el cuello de botella del empoderamiento pol\u00edtico de las mujeres, para ser la plataforma que impulse y defienda la democracia plural y diversa. <\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":10786,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2586],"tags":[2573,2579,2578,2576,2574,2577,2575],"class_list":["post-10780","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-2022-junio","tag-brechasdegenero","tag-micaelagiovannalattanzi","tag-onumujeres","tag-partidospoliticos","tag-pisosyparedespegajosas","tag-representacion","tag-techodecristal"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/metropolitana.org.ar\/idm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10780","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/metropolitana.org.ar\/idm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/metropolitana.org.ar\/idm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/metropolitana.org.ar\/idm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/metropolitana.org.ar\/idm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10780"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/metropolitana.org.ar\/idm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10780\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/metropolitana.org.ar\/idm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10786"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/metropolitana.org.ar\/idm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10780"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/metropolitana.org.ar\/idm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10780"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/metropolitana.org.ar\/idm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10780"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}