{"id":8765,"date":"2019-12-09T10:28:10","date_gmt":"2019-12-09T13:28:10","guid":{"rendered":"http:\/\/metropolitana.org.ar\/idm\/?p=8765"},"modified":"2020-01-29T12:32:03","modified_gmt":"2020-01-29T15:32:03","slug":"estrategas-urbanos-igualdad-de-oportunidades-y-trato-entre-mujeres-y-varones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/metropolitana.org.ar\/idm\/estrategas-urbanos-igualdad-de-oportunidades-y-trato-entre-mujeres-y-varones\/","title":{"rendered":"Estrategas urbanos. Igualdad de Oportunidades y Trato entre Mujeres y Varones"},"content":{"rendered":"

\"\"El pasado mi\u00e9rcoles 27 de Noviembre, en la sede de Parque Patricios del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, participamos en el curso de \u201cPlanificaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de pol\u00edticas de Igualdad de Oportunidades y Trato entre Mujeres y Varones\u201d.<\/em> El mismo cont\u00f3 de dos jornadas de 6 m\u00f3dulos en total.<\/p>\n

El curso fue organizado por la Secretar\u00eda General y de Relaciones Internacionales, y la Unidad de Coordinaci\u00f3n del Consejo de Planeamiento Estrat\u00e9gico. Participaron la Universidad Abierta Interamericana, la Universidad Tecnol\u00f3gica Nacional, y el Observatorio del Conurbano Bonaerense.<\/p>\n

En la apertura de la segunda jornada, en el marco del M\u00f3dulo 4 titulado \u201cLa ciudad y las mujeres\u201d<\/em>, expusieron\u00a0 Gast\u00f3n Urquiza, Director Ejecutivo de la Fundaci\u00f3n Metropolitana, y Celina M\u00e9ndez, del \u00e1rea de Contenidos. La presentaci\u00f3n se bas\u00f3 en el Foro Tem\u00e1tico virtual realizado en la Plataforma BAM 2.1<\/a>: \u201cODS 5: Igualdad de G\u00e9nero. Buenas Pr\u00e1cticas en el Mundo del Trabajo\u201d. <\/em><\/p>\n

Gast\u00f3n Urquiza explic\u00f3 c\u00f3mo funciona la Plataforma BAM 2.1, su metodolog\u00eda y los socios que participan de la misma. \u201cLa Fundaci\u00f3n Metropolitana administra una plataforma llamada BAM 2.1, su objetivo es incidir en pol\u00edticas p\u00fablicas. La plataforma la hacemos con un colectivo de organizaciones como CIPPEC, FARN, Fundaci\u00f3n Ciudad, y cuatro observatorios de universidades. La metodolog\u00eda de trabajo parte de un tema, donde un tutor desarrolla un documento de encuadre, y luego realizamos un mapa de actores. La externalidad positiva de la Plataforma es que se puede participar virtualmente. Luego de la participaci\u00f3n virtual se hacen los encuentros presenciales donde invitamos a especialistas, que enriquecen la discusi\u00f3n virtual. Despu\u00e9s de estos encuentros realizamos un documento s\u00edntesis que se suele entregar como recomendaci\u00f3n a un decisor p\u00fablico o privado. El espacio es abierto y \u00e1vido de recibir contenidos\u201d. <\/em><\/p>\n

\"\"Por su parte, Celina M\u00e9ndez coment\u00f3 que el foro \u201cdesarrollado entre agosto y septiembre de 2019, fue impulsado con el apoyo del Consejo Nacional de Coordinaci\u00f3n de Pol\u00edticas Sociales, y cont\u00f3 con el aval de instituciones como GEMA, Fundaci\u00f3n FLOR, y la Embajada de Suecia. Se realiz\u00f3 con el fin de visibilizar aquellas acciones exitosas, que ya estaban en marcha, para lograr la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el mundo del trabajo\u201d.<\/em><\/p>\n

As\u00ed, primero realiz\u00f3 una breve caracterizaci\u00f3n de la situaci\u00f3n de las mujeres en el mundo laboral en Argentina, comentando sobre la participaci\u00f3n de varones y\u00a0 mujeres en el\u00a0 trabajo dom\u00e9stico no remunerado, y la tasa de empleo. A su vez, habl\u00f3 acerca de la falta de acceso a cargos de conducci\u00f3n: \u201cTomando las elecciones de 2019, el AMBA tendr\u00e1 solo un 10% de municipios conducidos por mujeres, que igual es un gran avance del periodo anterior donde, de 40 municipios, solo 1 era conducido por una mujer\u201d.<\/em><\/p>\n

Con respecto a la metodolog\u00eda del Foro, coment\u00f3 que en la instancia virtual participaron m\u00e1s de 200 foristas de diversos sectores, y el mismo gir\u00f3 en torno a las buenas pr\u00e1cticas<\/strong> en el sector empresarial, estatal, y de la sociedad civil, para alcanzar la igualdad de oportunidades en el mundo del trabajo.<\/p>\n

A su vez, M\u00e9ndez se refiri\u00f3 a los encuentros presenciales, uno de medio t\u00e9rmino y otro de cierre realizado en el Sal\u00f3n Dorado de la Legislatura que cont\u00f3 con m\u00e1s de 80 asistentes. Como expuso \u201cla idea de esta modalidad mixta es enriquecer la instancia virtual con nuevos contenidos\u201d. As\u00ed, asistieron en calidad de oradores: Andreas P\u00e9rez Fransius, Primer Secretario de la Embajada de Suecia, Denisse Cufr\u00e9, de la Secretar\u00eda de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de Naci\u00f3n, la legisladora Natalia Fidel, y la Diputada Nacional Victoria Donda, entre otros. \u201cCon estos encuentros intentamos generar un debate multisectorial que traiga a la mesa las vivencias de los distintos \u00e1mbitos laborales. Esto nos permite ver que, independientemente de d\u00f3nde trabajamos, algunas desigualdades que enfrentamos las mujeres son las mismas\u201d. <\/em><\/p>\n

En suma, ambas instancias de participaci\u00f3n mostraron buenas pr\u00e1cticas concretas para trabajar en pos de la igualdad de oportunidades donde destacan las acciones como las llevadas a cabo por municipios como San Martin, Berazategui y Quilmes; el S<\/a>istema de Indicadores de G\u00e9nero<\/a> de la CABA; la experiencia de Farmacity; el rol de organizaciones como GEMA, Fundaci\u00f3n Flor, Chicas en tecnolog\u00eda o Mujeres 2000;\u00a0 el accionar de organismos como la Embajada de Canad\u00e1 en Argentina; y la experiencia sueca.<\/p>\n

Finalmente, hizo alusi\u00f3n a las recomendaciones que se pueden extraer del foro. Entre otras, destac\u00f3 la necesidad de crear sistemas de informaci\u00f3n desagregada por g\u00e9nero, tanto a nivel nacional como a nivel local, al igual que un sistema nacional de cuidados donde se repiensen las licencias parentales. Adem\u00e1s, a ello lo debe acompa\u00f1ar una ampliaci\u00f3n en las partidas presupuestarias, y en la educaci\u00f3n para el cambio cultural.<\/p>\n

\"\"El panel tambi\u00e9n cont\u00f3 con la exposici\u00f3n de Georgina Sticco y Libia Billordo, de Lean In Circle en Latinoam\u00e9rica, quienes comentaron sobre las pol\u00edticas p\u00fablicas de g\u00e9nero en la regi\u00f3n, y luego hicieron hincapi\u00e9 en dos experiencias concretas, Lean In\u00a0 y el programa WISE. El primero es una red de cooperaci\u00f3n entre mujeres, que surge en EEUU y se implementa a partir de 2017 en Am\u00e9rica Latina. Busca promover c\u00edrculos de mujeres que se juntan presencial y virtualmente en funci\u00f3n de intereses.\u00a0 Por otro lado, el programa WISE, impulsado por el BID en consorcio con varias universidades, busca fomentar el emprendedurismo de las mujeres en la regi\u00f3n en base tecnol\u00f3gica a trav\u00e9s de 6 pilares: generaci\u00f3n de conocimiento, cursos de formaci\u00f3n, red de mentores, capital semilla, plataforma tecnol\u00f3gica virtual y concursos.<\/p>\n

Finalmente, Martha Alonso de la Asociaci\u00f3n Mujeres Arquitectas e Ingenieras (AMAI) expuso sobre G\u00e9nero y Urbanismo, focalizando sobre cu\u00e1l ha sido el tratamiento del cuerpo de las mujeres en el espacio p\u00fablico urbano. \u201cLa ciudad es un espacio en que mujeres y varones habitan de manera diferente pero no tanto, lo que s\u00ed es diferente es el disfrute de la ciudad<\/em>. Cuando hace m\u00e1s de un siglo y medio se conforman las modernas urbes se las dise\u00f1a en funci\u00f3n del ciudadano var\u00f3n que era el \u00fanico que hab\u00eda sido incorporado masivamente al trabajo. Exiliando a las mujeres al espacio privado de la familia\u201d. <\/em>Luego, realiz\u00f3 un recorrido hist\u00f3rico sobre la evoluci\u00f3n de esta tem\u00e1tica, concluyendo que hoy d\u00eda faltan pol\u00edticas p\u00fablicas con equidad de g\u00e9nero que garanticen la inclusi\u00f3n en las ciudades, llegar a una ciudad sostenible donde el espacio p\u00fablico pueda ser compartido por todas y todos.<\/p>\n

Los m\u00f3dulos del curso <\/strong><\/p>\n

\"\"Realizado los d\u00edas 12 y 27 de noviembre, el Curso const\u00f3 de 6 M\u00f3dulos. En primer lugar, se abord\u00f3 la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en el dise\u00f1o y ejecuci\u00f3n de las pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n

Por su parte, el segundo m\u00f3dulo se titul\u00f3 \u201cCiudadan\u00eda, poder y participaci\u00f3n: Diagn\u00f3stico de situaci\u00f3n\u201d<\/em> y cont\u00f3 con la exposici\u00f3n de Florencia Caro Sachetti (CIPPEC), Liliana Puntano (Observatorio del Conurbano Bonaerense) y Daniela Yozzi (UTDT). El tercer m\u00f3dulo se trat\u00f3 sobre la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas para la igualdad de g\u00e9nero, donde expusieron representantes del Gobierno de la Ciudad y del\u00a0 Observatorio de Pol\u00edticas de G\u00e9nero del Senado de la Provincia de Buenos Aires.<\/p>\n

El M\u00f3dulo 4, \u201cLa ciudad y las mujeres\u201d <\/em>ya mencionado, abri\u00f3 la segunda jornada del evento, a lo que le sigui\u00f3 el quinto m\u00f3dulo que abordaba la cuesti\u00f3n de la construcci\u00f3n de una ciudadan\u00eda igualitaria, con respecto a la econom\u00eda y el trabajo. Para tal fin, expusieron representantes del GCABA, la Fundaci\u00f3n Mujeres en Igualdad, la\u00a0 Subsecretar\u00eda de Trabajo, Industria y Comercio, y la Municipalidad de la Ciudad de Mendoza.<\/p>\n

Al finalizar este bloque se present\u00f3 la iniciativa de tatuajes sanadores a mujeres que sufrieron violencia de g\u00e9nero, para finalizar con el m\u00f3dulo 6, titulado \u201cCiudadan\u00eda y toma de decisiones. Intercambio de buenas pr\u00e1cticas\u201d. Como el nombre lo indica, este \u00faltimo bloque se bas\u00f3 en visualizar buenas pr\u00e1cticas como el programa ganar ganar (ONU Mujeres), el 3er Plan de Igualdad de la Ciudad de Montevideo, el trabajo de la Subsecretar\u00eda de Derechos Humanos, G\u00e9nero y Diversidad de la Municipalidad de Quilmes, y las pol\u00edticas feministas a nivel local en Suecia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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