Género - Informe Digital Metropolitano

Género

La cuestión de género en los gobiernos locales

POR CAMILA LESCANO – Tras poner la lupa sobre los organismos municipales de políticas de género, mencionamos algunas políticas públicas que se están llevando a cabo, sus implicancias y avances. Considerando que las acciones u omisiones del Estado generan impactos, mencionamos la importancia de actuar con perspectiva de género, empezando por los gobiernos locales.

Políticas de género: avances y próximas fronteras

POR CAMILA LESCANO – El 2020 marcó el inicio de un cambio en nuestras formas de vivir y relacionarnos. Los efectos negativos del COVID-19, especialmente sobre la economía, han reforzado las desigualdades preexistentes. ¿Cuáles fueron algunas de las políticas que impactaron en diversas brechas de género? ¿Cómo es la agenda de género 2021? ¿Cuáles son nuestras próximas fronteras?

Katopodis y Galmarini en el XVII Foro Metropolitano

El Ministro de Obras Públicas de la Nación participó en una entrevista para debatir políticas públicas para el AMBA y acerca del rol que tiene y tendrá la infraestructura y la planificación estratégica en los años venideros. Malena Galmarini, la primer mujer Presidenta de AySA, estuvo presente en el panel sobre equidad de género junto a otras líderes mujeres. Como cierre del día, el panel “Espacio público post-COVID”: repensar las fortalezas y desafíos del espacio público en el AMBA luego de la pandemia.

Teletrabajo: el debate por la regulación. Tres enfoques para pensar sus límites y potencialidades

Más allá de la reciente sanción de la Ley de teletrabajo, son reconocibles diversas posturas sobre la legislación, ciertas han tenido eco mediático. Veamos cómo fue su tratamiento, qué puntos establece la ley, y cuáles generan mayor controversia.  Además, 3 ejes que abren la cancha a debates paralelos: la conectividad como un derecho, la desigualdad de género,  y la movilidad en las ciudades.

La deuda es con nosotras

POR CELINA MENDEZ, FUNDACION METROPOLITANA – La persistencia de las fuertes desigualdades que atravesamos las mujeres impulsan el reclamo para pedir cambios sistémicos. Uno de los más importantes es la división del trabajo de cuidados no remunerado.

Sin género no hay futuro de trabajo

POR GEORGINA STICCO, CO FUNDADORA DE GROW, GENERO Y TRABAJO – En la Argentina el 44,3% de las mujeres logran insertarse laboralmente versus el 63% de los varones. Si no logramos aumentar a un mayor ritmo las mujeres que ingresan a carreras relacionadas con CTIM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), será cada vez más difícil reducir la brecha de acceso laboral.