Igualdad de género - Informe Digital Metropolitano

Igualdad de género

Macri, Ghi y Curutchet dialogaron sobre COVID en el AMBA

Los intendentes, de Vicente López, Morón y Marcos Paz participaron en un diálogo que organizamos junto al Observatorio del conurbano de la UNGS en el marco del Foro virtual “COVID 19 y Metrópolis” que se desarrolla en la Plataforma BAM 21. Durante el debate se analizaron las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de los gobiernos locales del área metropolitana de Buenos Aires frente a la pandemia, en el presente y de cara al futuro.

Donda, Gualde y Mondino en el dialogo de apertura del Foro virtual sobre Igualdad de Género

El pasado jueves 7 de Mayo, realizamos el dialogo de apertura del Foro que se desarrolla en la Plataforma BAM 21 y que tiene como objetivo analizar la autonomía económica de las mujeres haciendo hincapié en dos ejes: el techo de cristal y el sistema de cuidados. Ya hay más de 200 inscriptos. Además, entérate como sigue el Foro sobre COVID 19 y Metrópolis.

Entender el coronavirus en Clave de género

POR GEORGINA STICCO, CO FUNDADORA DE GROW, GÉNERO Y TRABAJO – Entre todas las enseñanzas que nos deja el coronavirus, una de la que esperamos no olvidarnos es que el género es una variable transversal a todas las dimensiones de esta crisis. Para generar estrategias apropiadas y efectivas para todos y todas en salud, transporte, cuidado o trabajo, debe incluirse el enfoque de género.

La (dis)paridad de género en los municipios del AMBA

Desde la Fundación Metropolitana continuamos analizando la estructura institucional del Estado argentino, evidenciando qué tan lejos se encuentra la igualdad de género en Argentina. Observando los 40 municipios del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) se puede notar que solo 6 de ellos alcanzan o superan la composición de un gabinete con 50% de integrantes femeninos.

Apuntes para un Sistema Nacional de Cuidados

En toda sociedad hay personas que dependen de otras para desarrollarse o transitar su vida diaria. El bienestar de las personas, vinculado a sus requerimientos físicos y emocionales, no siempre ha sido asumido como una responsabilidad estatal sino más bien como un asunto doméstico. Relegado al ámbito familiar y librado a la división sexual del trabajo, tradicionalmente se reservó a la mujer las tareas del hogar y el cuidado de los miembros de la familia.

Igualdad de Género y Estadísticas del AMBA en la Plataforma BAM 2.1

La plataforma BAM 2.1 viene siendo escenario de varias actividades. El pasado 22 de agosto se realizó el encuentro de medio término del Foro sobre ODS 5: Igualdad de Género y Buenas prácticas en el trabajo. El mismo tiene el propósito de ser un inventario de buenas prácticas realizadas por empresas, el Estado y la sociedad civil que contribuyan al alcanzar el objetivo Nº 5 de la Agenda 2030 en el AMBA.

ODS 5: Igualdad de género en el mercado laboral para 2030 – Columna para Perfil

POR SILVIA MUÑOZ, ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS – La igualdad de género no solo es un derecho humano, sino que es el basamento para lograr una sociedad más próspera, equitativa y justa. A pesar de que se ha mejorado mucho, la igualdad de género en el terreno laboral continúa siendo un espacio injusto para las mujeres si consideramos, además, que representan un porcentaje mayor en méritos académicos.

Nuevos Foros Virtuales en la Plataforma BAM 21

Este mes lanzamos dos nuevos Foros Virtuales en nuestra Plataforma BAM 21: En el Foro “Buenos Aires Metropolitana y sus estadísticas” se analizaran las diversas denominaciones del AMBA y sus sistemas de información para mejorar la toma de decisiones. En el Foro “ODS 5: Igualdad de género. Buenas Prácticas en el mundo del Trabajo” se pondrán en común buenas prácticas para promover la igualdad de género en el ámbito laboral de los distintos sectores.